Durante a abertura da capacitação, Victor Tuacale enfatizou a importância deste programa como uma oportunidade única para aprimorar os conhecimentos dos participantes, especialmente diante dos novos desafios decorrentes das reformas institucionais em curso.
“O desenvolvimento de competências é fundamental para a adaptação e sucesso em períodos de mudança, sobretudo numa altura em que estamos empenhados na implementação da segunda fase do QGD”, destacou o Director Geral.

O Programa integra uma visão abrangente de atribuições de liderança, fundamentada em quatro princípios chave: (i) planejar, gerir e administrar equipas de forma eficiente; (ii) definir metas claras, estabelecer prazos e contratualizar resultados; (iii) facilitar a comunicação top-down de maneira eficaz; (iv) e oferecer feedbacks constantes às equipas.

Esta iniciativa baseou-se num diagnóstico detalhado, focado tanto nas dimensões psico-comportamentais quanto nas competências-chave de gestão dos indivíduos, sendo que a primeira fase do treinamento, que ocorre desde o início do corrente mês até 21 de Agosto, consistirá em formações presenciais na Academia. Por sua vez, a segunda fase, de 2 a 30 de setembro, incluirá sessões de coaching online, ampliando a abordagem e a interação entre os participantes.

De referir que esta iniciativa, ministrada pela Mundi Consulting, também abrangerá as Sociedades Comerciais de Água, ampliando seu impacto e promovendo um desenvolvimento mais abrangente em todo o sector. Esta inclusão visa fortalecer ainda mais a capacitação dos profissionais e assegurar que as reformas institucionais sejam implementadas de forma eficaz e eficiente.